Apurahansaaja on vakuuttamisvelvollinen myös ulkomailla asumisen ja työskentelyn aikana, jos hän kuuluu Suomen sosiaaliturvan piiriin. Suomen sosiaaliturvan piiriin kuulumiseen vaikuttavat työskentelyn kesto, työskentelymaa ja eri maiden väliset sopimukset. Päätöksen Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta antaa joko Eläketurvakeskus tai Kela.
Suomen sosiaaliturvassa pysyminen tai siitä luopuminen tapahtuu aina kokonaisvaltaisesti. Työeläkevakuutusta ei saa Suomesta ilman yleistä sosiaaliturvaa ja toisaalta työeläkevakuutusoikeudesta luopuminen tarkoittaa myös muusta suomalaisesta sosiaaliturvasta luopumista. Oikeus suomalaiseen sosiaaliturvaan on myös monen Suomesta otettavan matkavakuutuksen edellytyksenä.
Tarvittaessa hakemus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta on hyvä tehdä jo ennen ulkomaantyön alkamista. Hakemus on tehtävä myös alle vuoden mittaisesta työskentelystä ulkomailla. Lyhyiden työmatkatyyppisten ulkomaanjaksojen osalta ei erillistä päätöstä Suomen sosiaaliturvan soveltamisesta tarvita.
EU/ETA-alueella, johon luetaan myös Sveitsi, pääsääntönä on työskentelymaan lainsäädännön mukaan vakuuttaminen. Mikäli apurahansaaja haluaa pysyä Suomen sosiaaliturvan piirissä, hänen tulee tehdä siitä anomus Eläketurvakeskukseen. Eläketurvakeskuksen päätökseen Suomen sosiaaliturvan soveltamisesta vaikuttavat myös muut ansiolähteet apurahan lisäksi. Myönteisellä päätöksellä henkilö saa oikeuden suomalaiseen työeläkevakuutukseen ja sitä kautta myös Kelan EU/ETA-alueelle maksettaviin etuisuuksiin.
Suomella on kahdenkeskinen sopimus sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta USA:n, Kanadan, Quebecin, Chilen, Israelin ja Australian kanssa. Näissä maissa tapahtuvan apurahatyön osalta on aina hyvä olla yhteydessä Eläketurvakeskukseen. Kuten EU/ETA-maan tapauksessa Eläketurvakeskuksen päätökseen vaikuttaa apurahtyön lisäksi muut mahdolliset ansiolähteet. Myönteisellä päätöksellä työskentely voidaan vakuuttaa Suomen lainsäädännön mukaisesti. Joidenkin maiden kohdalla ja aina yli vuoden kestävän työskentelyn osalta päätös Suomen sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta edellyttää työskentelymaan viranomaisten suostumusta.
Muualla kuin EU/ETA-alueella, Sveitsissä tai yllä mainituissa sosialiturvasopimusmaissa tapahtuvan työskentelyn osalta apurahansaajan tulee olle yhteydessä Kelaan. Alle vuoden mittainen apurahatyöskentelyjakso on MYEL-vakuutuksen piirissä. Tällöinkin ulkomaille lähdöstä tulee ilmoittaa Kelaan. Jos ulkomaantyöskentelyjaksot toistuvat säännöllisesti, tulee oikeus Suomen sosiaaliturvaan kuitenkin selvittää erikseen Kelasta vaikka yksittäiset työskentelyjaksot olisivatkin lyhyitä.
Yli vuoden pituisen työskentelyjakson osalta Suomen sosiaaliturvassa pysymistä on haettava erikseen Kelasta.
Mikäli apurahansaaja oleskelee/työskentelee ulkomailla pidempään kuin vain apurahakautensa ajan tulee hänen siltä osin selvittää Suomen sosiaaliturvan soveltaminen aina erikseen Kelasta. Mukana lähtevien perheenjäsenten osalta tarvitaan myös aina Kelan päätös suomen sosiaaliturvan soveltamisesta.
Apurahansaajan on ilmoitettava Melaan vakuutushakemusta tehdessä, jos hän työskentelee kokonaan tai osittain ulkomailla. Mikäli työskentelymaa vaihtuu vakuutuskauden aikana, on myös siitä annettava ilmoitus Melaan sekä Eläketurvakeskukseen tai Kelaan työskentelymaasta riippuen.
Ilmoitusvelvollisuus maahan- ja maastamuuton yhteydessä perustuu EY:n sosiaaliturva-asetukseen, Suomen ja sosiaaliturvamaiden kahdenvälisiin sosiaaliturvasopimuksiin sekä asumisperusteiseen sosiaaliturvaan liittyvään soveltamisalalakiin.
Ilmoitus Melaan kannattaa tehdä lyhyidenkin ulkomaanvierailujen osalta mahdollisen ulkomailla sattuvan työtapaturman varalta. Pysyvämmästä ulkomaille työskentelemään lähdöstä tulee tehdä olosuhteenmuutosilmoitus.
Suomeen saapuva ulkomaalainen