Maatalouslomittajan työsuhteeseen palkkaava maatalousyrittäjää koskevat työnantajan velvoitteet, esimerkiksi sosiaaliturvamaksut ja verotuksen ennakonpidätys. Näistä asioista saa parhaiten tietoa Maaseudun Työnantajaliitosta (MTL), puh. (09) 725 04 500.

Jos lomittajana toimii MYELin piiriin kuuluva oman perheen jäsen, hänestä ei makseta tyäeläkemaksuja eikä hänelle tarvitse ottaa työntekijän tapaturmavakuutusta. Kun maatalousyrittäjä ostaa lomituspalvelut lomituspalveluyritykseltä tai itsenäiseltä ammatinharjoittajalta, hän välttyy työnantajan velvoitteilta.

Jos lomituksen suorittaa alle 18-vuotias, tulee ottaa huomioon nuoria työntekijöitä suojaava lainsäädäntö (998/1993). Asetuksella (508/1986) on määrätty ne työt, joihin nuorta ei saa käyttää tai saadaan käyttää määrätyin ehdoin.

Lomituspalveluyrittäjä tai ammatinharjoittaja
Maatalousyrittäjä tai paikallisyksikkö voi ostaa lomitustyötä myös itsenäiseltä ammatinharjoittajalta tai lomitusyrittäjältä. Ammatinharjoittajana pidetään henkilöä, joka harjoittaa ansiotoimintaa itsenäisesti olematta työsuhteessa. Yrittäjä ja ammatinharjoittaja kuuluvat verojen ennakkoperintärekisteriin.

Lomituspalveluyrityksessä lomitusta tekevä lomittaja on työsuhteessa lomitusyritykseen mutta ei maatalousyrittäjään. Maatalousyrittäjä tai paikallisyksikkö on toimeksiantaja.